{"id":1423,"date":"2020-07-03T15:37:32","date_gmt":"2020-07-03T13:37:32","guid":{"rendered":"http:\/\/snudifo89.fr\/?p=1423"},"modified":"2020-07-03T15:38:15","modified_gmt":"2020-07-03T13:38:15","slug":"mouvement-toujours-rien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/2020\/07\/03\/mouvement-toujours-rien\/","title":{"rendered":"Mouvement TRS : toujours rien ?!"},"content":{"rendered":"\n

La phase d’ajustement du mouvement sous le signe de la Loi Dussopt de transformation de la Fonction Publique est un d\u00e9sastre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Plus de CAPD, plus de regard des organisations syndicales \u00e9lues, plus de correction collective des erreurs… outre la d\u00e9rive que nous d\u00e9noncions d\u00e8s le d\u00e9part sur la disparition du paritarisme, la remise en cause de l’\u00e9galit\u00e9 de traitement, l’accroissement du lien de subordination entre les agents et la hi\u00e9rarchie que cela implique, c’est un d\u00e9sastre en mati\u00e8re de gestion des personnels qui se fait jour en cette fin d’ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n


Les conditions de travail, avec les protocoles inapplicables et autres informations contradictoires, sont d\u00e9j\u00e0 \u00e9puisantes… de nombreux coll\u00e8gues sont \u00e0 bout et voil\u00e0 que s’ajoute \u00e0 cela les cons\u00e9quences de ce nouveau fonctionnement chaotique du mouvement. Si on voulait nous laisser croire que cela simplifierait la gestion administrative du mouvement, c’est rat\u00e9 !
– Des coll\u00e8gues qui conna\u00eetront leur affectation pendant les vacances, alors que les \u00e9coles seront ferm\u00e9es,- Des coll\u00e8gues toujours en attente d’une r\u00e9ponse concernant leur recours sur la premi\u00e8re phase,- Des directeurs\/directrices et les \u00e9quipes qui ne sauront pas qui arrive dans leur \u00e9cole avant les cong\u00e9s,- Des coll\u00e8gues d\u00e9charg\u00e9s qui ne pourront pas s’organiser avec les coll\u00e8gues qui partageront leur classe \u00e0 la rentr\u00e9e…C’est ind\u00e9cent et maltraitant !<\/p>\n\n\n\n

Quand on repense aux ann\u00e9es pass\u00e9es o\u00f9 la direction acad\u00e9mique accusait les repr\u00e9sentants du personnels portant les revendications des coll\u00e8gues, de retarder le mouvement et d’impliquer une annonce tardive des r\u00e9sultats… la situation actuelle montre bien que ce chantage n’\u00e9tait rien d’autre qu’une volont\u00e9 de ne pas entendre les revendications.
Maintenant qu’il n’y a plus le cadre institutionnel pour les porter, \u00e7a ne les d\u00e9range plus de nommer les coll\u00e8gues pendant les cong\u00e9s, une fois les \u00e9coles ferm\u00e9es !<\/p>\n\n\n\n


R\u00e9sultat des comptes : Cela fait une semaine que le p\u00f4le premier degr\u00e9 nous annonce que c’est pour demain ! Et toujours rien : c’est la logique du \u00ab\u00a0jour d’apr\u00e8s\u00a0\u00bb !<\/strong><\/p>\n\n\n\n


Et ce n’est pas la responsabilit\u00e9 des personnels administratifs qui est en jeu : ils se d\u00e9m\u00e8nent certainement pour faire au mieux… Non. La responsabilit\u00e9 revient bel et bien \u00e0 la gestion politique des op\u00e9rations de mouvement, aux lignes directrices de gestions, et \u00e0 cette Loi n\u00e9faste de transformation de la Fonction Publique.<\/p>\n\n\n\n

Nous sommes bien dans le cadre de la disparition des droits collectifs et de la transparence des op\u00e9rations concernant la carri\u00e8re, du m\u00e9pris des droits des coll\u00e8gues et de leurs conditions de travail : \u00e7a ne peut plus durer. Quand \u00e0 cela s’ajoute les protocoles dits sanitaires, l’absence de protection, les lois sur la direction d’\u00e9cole, le travail \u00e0 distance, les 2S2C, la pr\u00e9carit\u00e9 des AESH, l’embauche de contractuels, la formation initiale…<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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