Suite \u00e0 la demande du SNUDI-FO 89, le DASEN a organis\u00e9, ce vendredi 11 septembre, un groupe de travail sur les mesures de carte scolaire de rentr\u00e9e. Cela nous a permis de faire remonter les situations des \u00e9coles, de d\u00e9fendre leurs demandes en postes et de faire entendre nos revendications.<\/p>\n\n\n\n
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Si le DASEN n’a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 aucune fermeture de classe, il appara\u00eet que les 3 ouvertures d\u00e9cid\u00e9es \u00e0 la rentr\u00e9e sont insuffisantes :<\/p>\n\n\n\n
Certaines \u00e9coles se retrouvent avec des effectifs moyens \u00e0 27, ce qui, d\u00e9j\u00e0 en temps normal est trop \u00e9lev\u00e9, mais, dans la situation actuelle, est particuli\u00e8rement intenable. Surtout quand, de surcro\u00eet, les besoins en AESH ne sont parfois pas pourvus.<\/p>\n\n\n\n
Le SNUDI-FO 89 a fait entendre qu’il n’\u00e9tait pas acceptable pour les coll\u00e8gues, alors que nous faisons face \u00e0 une situation particuli\u00e8rement difficile et des \u00e9l\u00e8ves ayant \u00e9t\u00e9 en rupture d’apprentissage l’an pass\u00e9, de se retrouver cette ann\u00e9e dans des conditions d\u00e9grad\u00e9es et des moyens en baisse par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re. <\/p>\n\n\n\n
C’est pourtant le cas \u00e0 de nombreux endroits : effectifs en hausse, postes de PMQC supprim\u00e9s ou laiss\u00e9s vacants, postes de r\u00e9f\u00e9rents AESH et autres missions vacants (une dizaine sur le d\u00e9partement au dire du DASEN)… A noter qu’un appel \u00e0 candidature \u00e0 \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 sur les postes de r\u00e9f\u00e9rents AESH, mais qu’une r\u00e9organisation g\u00e9ographique de ces postes risque fort d’avoir lieu (en gros, des zones plus larges pour les r\u00e9f\u00e9rents en place)…<\/p>\n\n\n\n
Concernant les Psy EN, un recrutement a eu lieu… de contractuels. Le SG s’est adress\u00e9 au rectorat, suite \u00e0 la demande du SNUDI-FO 89, pour voir si la liste compl\u00e9mentaire au concours de PsyEN pouvait \u00eatre utilis\u00e9e. Le rectorat n’a pas la main et s’adresse au minist\u00e8re. Nous n’avons pas manqu\u00e9 de faire remarquer que le nouveau statut particulier des psyEN n’avait rien arrang\u00e9 \u00e0 la situation, bien au contraire ! Nous continuons d’exiger le recrutement statutaire de PsyEN titulaires.<\/p>\n\n\n\n
Comme \u00e0 chaque fois, nous avons fermement d\u00e9fendu les \u00e9coles, pour lesquelles nous avions les \u00e9l\u00e9ments, mais le DASEN est rest\u00e9 sur les seules mesures pr\u00e9vues, laissant para\u00eetre ce groupe de travail comme une chambre d’enregistrement de ses d\u00e9cisions. Cela n’a pas emp\u00each\u00e9 le SNUDI-FO de faire entendre ses revendications et, s’il n’y a pas eu d’ouverture, pour autant, certaines situations doivent \u00eatre \u00e9tudi\u00e9es et des solutions trouv\u00e9es. Nous y veillerons.<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Le SNUDI-FO 89 a particuli\u00e8rement insist\u00e9 sur la question des rempla\u00e7ants, notamment suite \u00e0 la suppression de 10 postes lors de la carte scolaire. Et \u00e0 juste titre puisque le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral nous a annonc\u00e9 que nous sommes actuellement face \u00e0 un besoin de rempla\u00e7ants \u00e9quivalent \u00e0 celui d’un mois de f\u00e9vrier ! Si l’IEN-A nous a pr\u00e9cis\u00e9 que nous n’\u00e9tions pas encore en tension (pas d’enseignant absent non remplac\u00e9), pour FO, cela ne fait aucun doute et comme nous le disons depuis l’ann\u00e9e derni\u00e8re, de grosses difficult\u00e9s ne vont pas tarder \u00e0 appara\u00eetre.<\/p>\n\n\n\n Pour l’instant, le DASEN ne peut pas faire d’\u00e9tat des lieux pr\u00e9cis sur le manque de personnels rempla\u00e7ant, (nous lui avions demand\u00e9 combien de postes \u00e9taient vacants)… il travaille \u00e0 avoir la vision la plus pr\u00e9cise possible \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n Nous avons \u00e9galement demand\u00e9 au DASEN quelles sont les pistes pour g\u00e9rer la situation lorsque nous arriverons dans le dur pour assurer les remplacements… Pas de r\u00e9ponse si ce n’est que \u00ab\u00a0la priorit\u00e9 est la pr\u00e9sence devant \u00e9l\u00e8ves\u00a0\u00bb… Cela laisse bien entendre qu’un risque important p\u00e8se sur les autorisations d’absences : stages, formation, absence pour convenance personnelle ou encore sur le droit syndical. <\/p>\n\n\n\n Le SNUDI-FO 89 y sera particuli\u00e8rement vigilant et interviendra pour que les droits des coll\u00e8gues soient respect\u00e9s. Soyez-y vigilants \u00e9galement : faites suivre vos demandes d’absence par le SNUDI-FO, prenez le r\u00e9flexe de nous faire remonter toute situation probl\u00e9matique et toute interrogation sur le respect de vos droits.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Le SNUDI-FO 89 a port\u00e9 comme toujours la n\u00e9cessit\u00e9 d’un recrutement pour permettre de satisfaire davantage de demandes de coll\u00e8gues en mati\u00e8re de changement de d\u00e9partement ou de temps partiel. L\u00e0 encore, on rogne sur les droits des coll\u00e8gues pour compenser un recrutement insuffisant. <\/p>\n\n\n\n Si le DASEN a insist\u00e9 sur le fait qu’un effort a \u00e9t\u00e9 fait sur les exeats (ce que nous constatons notamment parce que de nombreux dossiers suivis par le SNUDI-FO ont obtenu satisfaction), il n’en reste pas moins qu’un trop grand nombre de coll\u00e8gues restent en souffrance, \u00e9loign\u00e9s de leur domicile familial ou encore n’ont pas pu obtenir la quotit\u00e9 de temps partiel souhait\u00e9. <\/p>\n\n\n\n Par ailleurs, nous sommes intervenus pour que soient respect\u00e9s les affectations des rempla\u00e7ants sur les ouvertures de classes (qui ne se sont pas faites le jour de la rentr\u00e9e) et ouvrent donc droit aux ISSR (ce qui semble remis en cause par les arr\u00eat\u00e9s d’affectation). Le DASEN et son administration s’y penchent. Nous ne laisserons pas passer, les coll\u00e8gues ont droit \u00e0 leurs indemnit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Derri\u00e8re le manque de postes, la question du manque de personnels pointe toujours son nez dans notre d\u00e9partement. A l’argument de l’administration qui nous r\u00e9pond souvent que \u00ab\u00a0la cr\u00e9ation de poste ne sert \u00e0 rien dans notre d\u00e9partement puisque nous manquons de personnels \u00e0 mettre dessus\u00a0\u00bb, le SNUDI-FO 89 r\u00e9pond immanquablement : \u00ab\u00a0si nous manquons de personnels, alors il faut recruter !\u00a0\u00bb Il y a une liste compl\u00e9mentaire au concours, utilisons-la pour un recrutement statutaire de coll\u00e8gues.<\/p>\n\n\n\n Mais ce n’est pas ce qui est envisag\u00e9. Il nous est m\u00eame r\u00e9pondu que la liste compl\u00e9mentaire ne sert qu’\u00e0 compenser les d\u00e9missions des stagiaires. C’est faux ! La liste compl\u00e9mentaire peut et doit servir \u00e0 pourvoir les postes vacants. Au lieu de \u00e7a, il est plus pratique (et \u00e7a co\u00fbte moins cher) de faire reculer nos droits, de r\u00e9pondre a minima aux demandes des coll\u00e8gues, de remettre en cause la formation, de refuser les autorisations d’absence… <\/p>\n\n\n\n Remettre en cause nos droits pour pallier le manque de recrutement : c’est hors de question ! Nous voyons bien venir la rengaine du \u00ab\u00a0vous comprenez, c’est la crise sanitaire, il faut que chacun y mette du sien\u00a0\u00bb !… (et pour quelle reconnaissance ? Salariale ? On en rediscutera, lorsqu’on aura obtenu les 183\u20ac mensuels, comme les soignants !…) Ce sera donc encore et toujours aux personnels de faire des efforts, d’accepter de rogner sur leurs droits pour pallier les manques de l’administration et de subir une gestion comptable bien \u00e9loign\u00e9e de la r\u00e9alit\u00e9 du terrain ?<\/p>\n\n\n\n En attendant, le SNUDI-FO continue \u00e0 intervenir \u00e0 tous les niveaux pour faire entendre que le recrutement sur liste compl\u00e9mentaire est indispensable : depuis la DSDEN, jusqu’au minist\u00e8re, par tous les moyens ! <\/p>\n\n\n\n Nous avons besoin de postes et de personnels suppl\u00e9mentaires : des enseignants titulaires sur poste pour des classes moins charg\u00e9es, des rempla\u00e7ants en nombre, des RASED, des enseignants sp\u00e9cialis\u00e9s ! <\/strong><\/p>\n\n\n\n Maintenant, tout de suite : la liste compl\u00e9mentaire doit \u00eatre ouverte et permettre un recrutement massif et la cr\u00e9ation de tous les postes n\u00e9cessaires !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Et nous continuons d’exiger la reconnaissance salariale, avec, dans un premier temps, imm\u00e9diatement, et sans contrepartie : comme les soignants, augmentation de nos salaires de 183\u20ac par mois !<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Suite \u00e0 la demande du SNUDI-FO 89, le DASEN a organis\u00e9, ce vendredi 11 septembre, un groupe de travail sur<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1471,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1467"}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1467"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1467\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1474,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1467\/revisions\/1474"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1471"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1467"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1467"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1467"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}