{"id":1683,"date":"2020-11-20T12:06:26","date_gmt":"2020-11-20T11:06:26","guid":{"rendered":"http:\/\/snudifo89.fr\/?p=1683"},"modified":"2020-11-20T12:06:26","modified_gmt":"2020-11-20T11:06:26","slug":"chs-ct-special-covid-la-transmission-du-virus-serait-de-la-responsabilite-des-personnels-cest-le-reel-but-du-protocole","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/2020\/11\/20\/chs-ct-special-covid-la-transmission-du-virus-serait-de-la-responsabilite-des-personnels-cest-le-reel-but-du-protocole\/","title":{"rendered":"CHS-CT sp\u00e9cial covid &#8211; la transmission du virus serait de la responsabilit\u00e9 des personnels : C&rsquo;est le r\u00e9el but du protocole !"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>CHCT exceptionnel \u00ab&nbsp;Sp\u00e9cial Covid&nbsp;\u00bb<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nous \u00e9tions convi\u00e9s lundi 16 Novembre \u00e0 un CHSCT D\u00e9partemental exceptionnel li\u00e9s \u00e0 la COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p>S&rsquo;il y avait encore besoin de d\u00e9montrer que les revendications du <strong>Snudi FO exigeant un abandon de ce protocole inapplicable et incoh\u00e9rent et, au contraire la mise en place de r\u00e9elles mesures de protections et un recrutement massif de personnels<\/strong> \u00e9taient fond\u00e9es, l&rsquo;administration nous a encore donn\u00e9 du grain \u00e0 moudre, petit floril\u00e8ge&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Face \u00e0 la p\u00e9nurie probable de rempla\u00e7ants, l&rsquo;administration rappelle que l&rsquo;accueil des \u00e9l\u00e8ves est obligatoire et qu&rsquo;\u00e0 ce titre un brassage des \u00e9l\u00e8ves des classes non remplac\u00e9es avec des \u00e9l\u00e8ves d&rsquo;autres classes ne poserait aucun probl\u00e8me, l&rsquo;incitation au non brassage n&rsquo;\u00e9tant qu&rsquo;une mesure permettant \u00e0 l&rsquo;ARS d&rsquo;exercer plus facilement le d\u00e9compte des cas contacts en cas de contamination dans les \u00e9tablissements.<\/li><li>Lorsqu&rsquo;un AESH est absent, l&rsquo;acceuil doit \u00e9galement se faire..peu importe si l&rsquo;\u00e9l\u00e8ve sans accompagnant retourne la classe ou passe son temps \u00e0 essayer de s&rsquo;en \u00e9chapper.<\/li><li>Quand des agents communaux sont absents et emp\u00eachent toute d\u00e9sinfection des locaux, un dialogue doit s&rsquo;ouvrir avec la collectivit\u00e9 et si aucune solution n&rsquo;est trouv\u00e9e alors l&rsquo;\u00e9cole sera ferm\u00e9e le temps de rem\u00e9dier au probl\u00e8me.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Pour le SNUDI FO, l&rsquo;urgence est au recrutement de personnels pour mettre un terme \u00e0 ces dysfonctionnements li\u00e9s aux absences et aux effectifs trop \u00e9lev\u00e9s<\/strong>. <strong>Demander aux \u00e9coles de limiter les brassages tout en les obligeant \u00e0 accueillir sous n&rsquo;importe quelle condition n&rsquo;est pas admissible.<\/strong> <strong>Supprimer les formations afin de lib\u00e9rer des rempla\u00e7ants n&rsquo;est pas une r\u00e9ponse adapt\u00e9e, c\u2019est \u00e0 nouveau les droits des coll\u00e8gues qui sont rogn\u00e9s pour pallier le manque de personnels.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le CHSCT a d&rsquo;ailleurs \u00e9mis les avis suivant en ce sens&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><em><strong>Le CHSCT D\u00e9partemental alerte le Dasen du non remplacement des enseignants et des AESH qui engendre la surcharge des classes en induisant ainsi un brassage et une charge de<\/strong> <strong>travail suppl\u00e9mentaire pour les coll\u00e8gues accueillants et pour les directeurs qui doivent<\/strong> <strong>en plus de leurs missions, assurer la tra\u00e7abilit\u00e9 en cas de covid av\u00e9r\u00e9. <\/strong><span class=\"has-inline-color has-primary-color\"><strong>Le CHSCTD89<\/strong> <strong>demande le recrutement urgent de personnels su<\/strong><\/span><\/em><span class=\"has-inline-color has-primary-color\"><strong><em>ppl\u00e9mentaires<\/em><\/strong><\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Face \u00e0 un protocole inapplicable et contradictoire coupl\u00e9 \u00e0 la mise en place du plan vigipirate renforc\u00e9,<\/strong> limitant \u00e0 la portion congrue les d\u00e9placements hors des \u00e9coles, les conditions d&rsquo;enseignement sont insupportables et les coll\u00e8gues, par la gr\u00e8ve du 10 Novembre, malgr\u00e9 les difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019Etat d\u2019Urgence qui r\u00e9duit nos libert\u00e9s, les coll\u00e8gues l\u2019ont fortement exprim\u00e9. Si l&rsquo;administration reconna\u00eet les difficult\u00e9s, elle continue n\u00e9anmoins \u00e0 faire reposer sur les Directeurs d&rsquo;\u00e9cole les responsabilit\u00e9s d&rsquo;une mise en \u0153uvre impossible.<\/p>\n\n\n\n<p>Le CHSCT a \u00e9mis par cons\u00e9quent l&rsquo;avis suivant&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><em><strong>Les personnels de l&rsquo;Education nationale sont<\/strong> <strong>\u00e9puis\u00e9s. De plus, les mesures incoh\u00e9rentes et contradictoires depuis le d\u00e9but de<\/strong> <strong>l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie impactent tous les m\u00e9tiers et en alt\u00e8rent le sens.<\/strong> <strong>Les membres du CHSCTD demandent \u00e0 l\u2019IA-DASEN d\u2019alerter le minist\u00e8re des risques psychosociaux dans l\u2019Education Nationale et de l\u2019\u00e9tat d\u00e9grad\u00e9 des relations humaines.<\/strong><\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Le CHSCT a \u00e9mis l&rsquo;avis suivant&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><em><strong>Afin d&rsquo;assurer la protection sanitaire de tous les personnels, le CHSCT D demande \u00e0 ce que des masques protecteurs conformes \u00e0 la r\u00e9glementation soient d\u00e9livr\u00e9s \u00e0 l&rsquo;ensemble des \u00e9l\u00e8ves.<\/strong> <strong>L\u2019\u00e9cole est gratuite, les enfants devraient dispos\u00e9s de masques gratuitement<\/strong><\/em><strong>.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Lorsqu&rsquo;il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cr\u00e9t\u00e9 \u00e0 partir du 2 Novembre l&rsquo;obligation du port du masque \u00e0 partir de 6 ans, rien n&rsquo;avait \u00e9t\u00e9 anticip\u00e9 au sujet du refus de certains parents de r\u00e9pondre \u00e0 cette obligation, pas plus qu&rsquo;il n&rsquo;a \u00e9t\u00e9 imagin\u00e9 la mise \u00e0 disposition gratuite de masques pour les \u00e9l\u00e8ves. Le SNUDI-FO s\u2019est adress\u00e9 au minist\u00e8re sur ce point, (<a href=\"https:\/\/fo-snudi.fr\/2020\/11\/11\/le-recrutement-massif-sur-la-liste-complementaire-cest-maintenant-copy-2-copy-copy-2-copy\/\">voir lettre au ministre<\/a>) exigeant que la gestion du manque ou du refus des masques par les parents d\u2019\u00e9l\u00e8ves ne repose pas encore une fois sur les \u00e9quipes\u00a0! C\u2019est \u00e0 l\u2019inspection de g\u00e9rer cela.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Quoiqu\u2019il en soit, le SNUDI-FO 89 refuse ce protocole pseudo-sanitaire qui ne prot\u00e8gent que le minist\u00e8re, ne repose que sur les \u00e9quipes et am\u00e8ne la d\u00e9r\u00e9glementation. Nous insistons sur la n\u00e9cessit\u00e9 de recruter massivement et imm\u00e9diatement, tant les besoins actuels en personnels sont nombreux. C\u2019est le pr\u00e9alable \u00e0 toute mesure&nbsp;!<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center\"><u><strong>Pour le SNUDI-FO, les premiers g<\/strong><\/u><strong><u>estes barri\u00e8res\u00a0sont :<\/u><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul><li>Le recrutement urgent des personnels n\u00e9cessaires, notamment par le biais de la liste compl\u00e9mentaire et son r\u00e9abondement\u00a0et la cr\u00e9ation des postes statutaires d\u2019enseignants, de psyEN, d\u2019AESH\u00a0<\/li><li>Le respect des obligations de l\u2019employeur en mati\u00e8re de protection des personnels (mise \u00e0 disposition des Equipements de Protection Individuels, masques FFP2, de tests, d\u00e9veloppement de la m\u00e9decine de pr\u00e9vention, suivi et protection des personnels \u00e0 risque, reconnaissance de la maladie professionnelle, retrait du jour de carence\u2026)\u00a0;<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CHCT exceptionnel \u00ab&nbsp;Sp\u00e9cial Covid&nbsp;\u00bb Nous \u00e9tions convi\u00e9s lundi 16 Novembre \u00e0 un CHSCT D\u00e9partemental exceptionnel li\u00e9s \u00e0 la COVID-19. 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