{"id":17,"date":"2015-11-12T21:57:02","date_gmt":"2015-11-12T20:57:02","guid":{"rendered":"http:\/\/snudifo89.fr\/?p=17"},"modified":"2019-11-19T17:27:16","modified_gmt":"2019-11-19T16:27:16","slug":"signalements-dans-les-registres-rsst-et-rdgi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/2015\/11\/12\/signalements-dans-les-registres-rsst-et-rdgi\/","title":{"rendered":"Signalements dans les registres RSST et RDGI"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/be1d.ac-dijon.fr\/rsst\/\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/snudifo89.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/rsst-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-322\" width=\"191\" height=\"158\" srcset=\"https:\/\/snudifo89.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/rsst-1.png 460w, https:\/\/snudifo89.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/rsst-1-300x248.png 300w\" sizes=\"(max-width: 191px) 100vw, 191px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Le Registre de Sant\u00e9 et de S\u00e9curit\u00e9 au Travail est un outil pour d\u00e9fendre nos conditions de travail<\/strong> en imposant \u00e0 l\u2019administration d\u2019apporter une r\u00e9ponse \u00e0 chacun des signalements. Les informations mentionn\u00e9es peuvent \u00eatre de plusieurs sortes : <\/p>\n\n\n\n<ul><li>&nbsp;Un risque \u00e9ventuel ou encouru <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>&nbsp;Un  accident ou un incident vu ou v\u00e9cu ( y compris les agressions verbales  ou physiques, injures, diffamations, menaces, de la part d\u2019adultes ou  d\u2019enfants ) <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>&nbsp;Un dysfonctionnement ou le non fonctionnement d\u2019une installation ou d\u2019un dispositif de s\u00e9curit\u00e9 <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>&nbsp;Toute  suggestion relative \u00e0 la pr\u00e9vention des risques professionnels et \u00e0  l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail (\u00e9clairage, bruit,  environnement g\u00e9n\u00e9ral \u2026)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pour toute inscription d\u2019un fait, incident ou accident, les \ncirconstances de leur survenance seront d\u00e9taill\u00e9es, en pr\u00e9cisant les \nfacteurs mat\u00e9riels et humains ayant concouru \u00e0 leur r\u00e9alisation.\nLes signalements doivent \u00eatre effectu\u00e9s de fa\u00e7on factuelle, des faits, \npas de jugements.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A chaque signalement, contactez le SNUDI FO 89<\/strong> et \nenvoyez-nous une copie de votre signalement.\nNous vous aiderons \u00e0 remplir le registre, et aurons une copie du \nsignalement qui nous permettra \u00e9galement d\u2019intervenir en CHSCT \n(Commission Hygi\u00e8ne, Sant\u00e9 et Conditions de Travail).<\/p>\n\n\n\n<p>Le RSST existe sous 2 formes&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul><li>&nbsp;sous forme papier (d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sent dans les \u00e9coles ou ci-dessous)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>&nbsp;en ligne, \u00e0 cette adresse&nbsp;: <a href=\"https:\/\/be1d.ac-dijon.fr\/rsst\/\">https:\/\/be1d.ac-dijon.fr\/rsst\/<\/a> (utiliser ses identifiants iprof)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Attention&nbsp;: un simple signalement n\u2019obtiendra que peu de r\u00e9sultats s\u2019il n\u2019est pas accompagn\u00e9 d\u2019une action syndicale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vous trouverez \u00e9galement ci-dessous un document sur l\u2019utilisation du CHSCT r\u00e9dig\u00e9 par la FNEC FP FO de l\u2019Yonne.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"http:\/\/snudifo89.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/fiche_rsst-1.odt\">fiche signalement<\/a><a href=\"http:\/\/snudifo89.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/fiche_rsst-1.odt\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"http:\/\/snudifo89.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/registre_rsst_complet_470863-1.odt\">registre rsst complet<\/a><a href=\"http:\/\/snudifo89.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/registre_rsst_complet_470863-1.odt\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"http:\/\/snudifo89.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/document_fnec_89_chsct-2-1.pdf\">document fnec 89 chsct <\/a><a href=\"http:\/\/snudifo89.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/document_fnec_89_chsct-2-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<h3>\nRegistre de Danger Grave et Imminent (RDGI)<\/h3>\n\n\n\n<p>Qu\u2019est-ce qu\u2019un danger grave et imminent&nbsp;?  <\/p>\n\n\n\n<ul><li>&nbsp;Le  danger en cause doit \u00eatre grave et susceptible de produire un accident  ou une maladie entra\u00eenant la mort ou paraissant devoir  entra\u00eener une incapacit\u00e9 permanente ou temporaire prolong\u00e9e.  <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>&nbsp;Le  caract\u00e8re imminent du danger implique la survenance dans des d\u00e9lais  tr\u00e8s rapproch\u00e9s, quasi imm\u00e9diats, d\u2019un \u00e9v\u00e9nement susceptible de   provoquer une atteinte s\u00e9rieuse \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique ou \u00e0 la sant\u00e9<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019identification d\u2019un danger grave et imminent et son signalement \ndans le registre appropri\u00e9 conditionnent le droit de retrait des agents.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour tout signalement de danger grave et imminent et utilisation du droit de retrait, contactez-nous imp\u00e9rativement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"http:\/\/snudifo89.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/registre_danger_timbre_471341-1.pdf\">registre danger grave et imminent<\/a><a href=\"http:\/\/snudifo89.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/registre_danger_timbre_471341-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Registre de Sant\u00e9 et de S\u00e9curit\u00e9 au Travail est un outil pour d\u00e9fendre nos conditions de travail en imposant<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":136,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17"}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":324,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17\/revisions\/324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}