{"id":2330,"date":"2022-07-05T14:41:41","date_gmt":"2022-07-05T12:41:41","guid":{"rendered":"http:\/\/snudifo89.fr\/?p=2330"},"modified":"2022-11-07T14:50:44","modified_gmt":"2022-11-07T13:50:44","slug":"capd-recours-temps-partiel-et-question-mouvement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/2022\/07\/05\/capd-recours-temps-partiel-et-question-mouvement\/","title":{"rendered":"CAPD recours temps partiel… et question mouvement."},"content":{"rendered":"\n

Lors de cette CAPD du 5 juillet, les repr\u00e9sentants du SNUDI-FO 89 ont d\u00e9fendu les droits des coll\u00e8gues mis \u00e0 mal par le manque de personnels dans notre d\u00e9partement. Contrairement \u00e0 ce qui nous est annonc\u00e9, ce n’est pas un probl\u00e8me d’attractivit\u00e9 de notre d\u00e9partement, mais bien un souci de recrutement, de salaire et de conditions de travail ! <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Celle-ci a bien montr\u00e9 ce que nous annoncions lors de la mise en oeuvre de la Loi Dussopt : les op\u00e9rations du mouvement et concernant la carri\u00e8re se font dor\u00e9navant dans l’opacit\u00e9 la plus compl\u00e8te. Le DASEN a bien \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9 de l’admettre et de nous donner raison, lorsque nous avons adopt\u00e9 le proc\u00e8s verbal de la derni\u00e8re CAPD datant… d’avril 2021 !<\/p>\n\n\n\n

Nous sommes malgr\u00e9 tout intervenus sur la question du mouvement qui est particuli\u00e8rement d\u00e9favorable cette ann\u00e9e et avons insist\u00e9 pour qu’une r\u00e9ponse soit donn\u00e9e aux recours. Le DASEN a confirm\u00e9 ce qu’il nous avait d\u00e9j\u00e0 r\u00e9pondu, \u00e0 savoir que les demandes seront prises en compte, mais ne nous donne toujours pas, au cas par cas, les r\u00e9ponses. Les situations les plus compliqu\u00e9es vont \u00eatre revues (mais nous ne savons pas lesquelles). Une r\u00e9ponse doit \u00eatre donn\u00e9e par l’administration directement aux int\u00e9ress\u00e9s… <\/p>\n\n\n\n

Ce que nous savons c’est que pour ceux qui sont brigades, leur remplacement prendra en compte leur situation et que le service des remplacements est d\u00e9j\u00e0 inform\u00e9. Pour ceux qui sont TRS, il y aura une attention particuli\u00e8re lors de la phase d’ajustement. Tous les dossiers n’obtiendront pas satisfaction, mais nous continuons \u00e0 pousser pour qu’il y en ait un maximum. <\/p>\n\n\n\n

Nous avons demand\u00e9 que les coll\u00e8gues qui n’auraient pas satisfaction puissent demander \u00e0 \u00eatre r\u00e9affect\u00e9s lors de la phase d’ajustement d’ao\u00fbt ou \u00e0 l’issue de la phase d’ajustement. Si le DASEN a exprim\u00e9 son souhait d’\u00e9viter des r\u00e9affectation, il ne se l’interdit pas. Il sera donc toujours possible d’intervenir.<\/p>\n\n\n\n

Concernant les temps partiels \u00e0 l’ordre du jour, le DASEN est revenu sur 4 dossiers parmi les 9 refus de temps partiels \u00e9tudi\u00e9s lors de la CAPD.<\/p>\n\n\n\n

Nous invitons tous les coll\u00e8gues \u00e0 nous solliciter en cas de difficult\u00e9s ou de doute sur le respect de vos droits…<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Retrouvez ci-dessous la d\u00e9claration du SNUDI-FO 89<\/em><\/p>\n\n\nDeclaration-CAPD-5-07-22<\/a>\n

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