{"id":2552,"date":"2023-01-17T15:42:04","date_gmt":"2023-01-17T14:42:04","guid":{"rendered":"http:\/\/snudifo89.fr\/?p=2552"},"modified":"2023-01-17T15:45:17","modified_gmt":"2023-01-17T14:45:17","slug":"compte-rendu-de-la-commission-administrative-paritaire-departementale-du-10-janvier-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/2023\/01\/17\/compte-rendu-de-la-commission-administrative-paritaire-departementale-du-10-janvier-2023\/","title":{"rendered":"Compte-rendu de la Commission Administrative Paritaire D\u00e9partementale du 10 janvier 2023"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ordre du jour<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Installation de la nouvelle CAPD suite aux \u00e9lections professionnelles 2022<\/li><li>Approbation du r\u00e8glement int\u00e9rieur<\/li><li>Approbation du proc\u00e8s verbal de la CAPD du 5 juillet (recours temps partiel et infos mouvement)<\/li><li>Recours appr\u00e9ciations finales rendez-vous de carri\u00e8re 2021-2022<\/li><li>Questions diverses<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e9claration liminaires des organisations syndicale<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Retrouvez celle du SNUDI-FO 89 sur notre site :<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e9claration du SNUDI-FO 89 \u2013 CAPD du 10 janvier 2023 \u2013 SNUDI FO 89<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Installation de la nouvelle CAPD<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Suite aux \u00e9lections professionnelles de d\u00e9cembre, FO obtient un si\u00e8ge suppl\u00e9mentaire gr\u00e2ce \u00e0 la confiance que vous nous avez accord\u00e9e par votre vote. Nous avons maintenant 3 si\u00e8ges sur 7.<\/p>\n\n\n\n<p>Vos repr\u00e9sentants titulaires en CAPD sont Lucas Romain, Cindy Chevillard, Nad\u00e8ge Girault et suppl\u00e9ants Audrey Dufour, Adrien Provence et Elodie Jacque.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Approbations du r\u00e8glement int\u00e9rieur de la CAPD et du proc\u00e8s-verbal de la CAPD du 5 juillet<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Recours appr\u00e9ciations finales rendez-vous de carri\u00e8re 2021-2022<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Une seule coll\u00e8gue a saisi la CAPD suite \u00e0 un avis d\u00e9favorable \u00e0 son recours. \u00c0 noter que 6 recours avaient \u00e9t\u00e9 faits et 4 avaient d\u00e9j\u00e0 obtenu satisfaction. Le dossier est d\u00e9fendu par FO, c\u2019est l\u2019occasion de questionner le DASEN sur le fonctionnement des rendez-vous de carri\u00e8re, des appr\u00e9ciations et des avancements de carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>&gt; FO rappelle le manque de transparence du fait de PPCR et de la mise en place de la Loi Dussopt de transformation de la Fonction Publique qui a d\u00e9poss\u00e9d\u00e9 les CAPD de la v\u00e9rification des op\u00e9rations concernant la carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p>Le DASEN propose un temps de travail ult\u00e9rieur pour expliciter la d\u00e9marche mise en \u0153uvre dans ce cadre lors d\u2019une audience avec les organisations syndicales et accepte de r\u00e9\u00e9tudier le dossier. Il se prononcera d\u2019ici la fin de semaine et apportera sa r\u00e9ponse directement \u00e0 l\u2019int\u00e9ress\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Le DASEN pr\u00e9cise les donn\u00e9es suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>196 personnes \u00e9ligibles \u00e0 l\u2019avancement de carri\u00e8re acc\u00e9l\u00e9r\u00e9&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; 40 coll\u00e8gues pour le passage au 6\u00e8me \u00e9chelon (dont 0 recours)<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; 79 coll\u00e8gues pour le passage au 8\u00e8me \u00e9chelon (dont 1 recours&nbsp;: avec avis favorable)<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; 77 coll\u00e8gues pour le passage au 9\u00e8me \u00e9chelon (dont 5 recours&nbsp;: 3 avec avis favorables)<\/p>\n\n\n\n<p>Les coll\u00e8gues qui obtiendront un avancement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 recevront un arr\u00eat\u00e9 via courrier postal ainsi qu\u2019un message via iProf.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Questions diverses<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>FO\u2192 Concernant les \u00e9valuations d&rsquo;\u00e9coles : nous souhaitons savoir combien d&rsquo;\u00e9coles sont concern\u00e9es et lesquelles. Nous continuons \u00e0 exiger que les coll\u00e8gues n&rsquo;y soient pas contraints et l&rsquo;abandon de ce dispositif.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>DASEN \u2192 13 entit\u00e9s sont concern\u00e9es&nbsp;: 20 \u00e9coles.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur la circonscription d\u2019Auxerre 1&nbsp;: \u00c9coles maternelle et \u00e9l\u00e9mentaire de Charbuy + \u00c9cole maternelle de St Georges<\/p>\n\n\n\n<p>Sur la circonscription d\u2019Auxerre 2&nbsp;: \u00c9cole primaire des Clairions d\u2019Auxerre + \u00c9cole maternelle de la Commanderie \u00e0 Mon\u00e9teau + \u00c9cole \u00e9l\u00e9mentaire JJ Rousseau de Mon\u00e9teau.<\/p>\n\n\n\n<p>Sur la circonscription d\u2019Auxerre 3&nbsp;: \u00c9coles maternelle et \u00e9l\u00e9mentaire de Courson-les-Carri\u00e8res + \u00c9coles maternelle et \u00e9l\u00e9mentaire de St Fargeau<\/p>\n\n\n\n<p>Sur la circonscription d\u2019Avallon : \u00c9cole de Noyers-sur-Serein<\/p>\n\n\n\n<p>Sur la circonscription de Joigny centre Yonne&nbsp;: \u00c9coles de Migennes&nbsp;: maternelle Anne Franck et \u00e9l\u00e9mentaire G\u00e9rard Philippe + \u00c9cole Andr\u00e9 Gilbaut de Brienon-sur-Arman\u00e7on + \u00c9cole maternelle Germaine Silvy de Joigny<\/p>\n\n\n\n<p>Sur la circonscription de Sens 1 : \u00c9cole primaire de Michery + \u00c9cole de l\u2019Ile d\u2019Yonne de Sens<\/p>\n\n\n\n<p>Sur la circonscription de Sens 2&nbsp;: \u00c9cole de Cerisiers et de Saint Val\u00e9rien<\/p>\n\n\n\n<p>&gt; FO rappelle son opposition \u00e0 ce dispositif qui vise \u00e0 territorialiser l&rsquo;\u00e9cole, \u00e0 mettre la pression sur les coll\u00e8gues, les rendre responsables des \u00e9checs de l&rsquo;\u00e9cole publique et \u00e0 amener l&rsquo;intrusion des parents et des \u00e9lus dans le fonctionnement des \u00e9coles.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>FO\u2192 Concernant la liste d&rsquo;aptitude de direction, nous souhaitons savoir quand les op\u00e9rations se m\u00e8neront et quand les r\u00e9sultats seront donn\u00e9s. Suite aux \u00e9volutions de l&rsquo;an dernier, quelle r\u00e8gle pr\u00e9vaut pour les coll\u00e8gues faisant fonction.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>DASEN \u2192 Prochaine \u00e9tape du calendrier (note du 26 octobre)&nbsp;: Les coll\u00e8gues concern\u00e9s passeront l&rsquo;entretien le 25 janvier. La r\u00e8gle d\u00e9partementale est la r\u00e8gle nationale pour les coll\u00e8gues faisant fonction depuis la rentr\u00e9e&nbsp;: c\u2019est l\u2019avis de l\u2019IEN de circonscription suffit. &gt; C&rsquo;est une avanc\u00e9e obtenue par FO l&rsquo;an dernier&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>Si l\u2019avis de l&rsquo;IEN est favorable, le coll\u00e8gue ne passe pas d\u2019entretien. Si l\u2019avis de l\u2019IEN est \u00ab&nbsp;avis soumis \u00e0 commission&nbsp;\u00bb, le coll\u00e8gue sera re\u00e7u en entretien.<\/p>\n\n\n\n<p>Concernant la formation des directeurs, il s\u2019agit d\u2019une ann\u00e9e transitoire. Il y a en ce moment m\u00eame un temps sur magister, puis il y aura un temps de formation en f\u00e9vrier et enfin un autre en mai\/juin, sur temps de classe, avec remplacement.<\/p>\n\n\n\n<p>&gt; Nous vous invitons \u00e0 lire le courrier du SNUDI au ministre \u00e0 ce sujet&nbsp;: <a href=\"https:\/\/fo-snudi.fr\/2023\/01\/05\/courrier-du-snudi-fo-a-propos-de-la-liste-daptitude-de-direction\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Courrier du SNUDI FO \u00e0 propos de la liste d\u2019aptitude de direction | Snudi FO (fo-snudi.fr)<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>FO\u2192 Concernant le mouvement, nous souhaitons savoir en cas de fermeture dans un RPI, comment les bonifications de mesure de carte scolaire sont attribu\u00e9es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>DASEN \u2192 \u00ab&nbsp;Nous sommes en attente des lignes directrices de gestion, je ne peux me prononcer.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p><strong>FO\u2192 Concernant le recrutement, au CRPE, combien de candidats, combien de places pour le 89 et l&rsquo;acad\u00e9mie ? Combien de contractuels actuellement en postes, nouveaux recrutements ? Combien de PES&nbsp;?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>DASEN \u2192 \u00ab&nbsp;Il est trop t\u00f4t pour parler du CRPE.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9partement compte&nbsp;actuellement :<\/p>\n\n\n\n<ul><li>22 PE contractuels recrut\u00e9s ainsi&nbsp;: 6 PE en septembre, positionn\u00e9s sur des postes fractionn\u00e9s car titulaires du master MEEF et 16 PE rempla\u00e7ants, essentiellement sur le Nord du d\u00e9partement, dont 2 en IME, 1 en EREA et 1 en SEGPA<\/li><li>1 psyEN contractuel.<\/li><li>22 PES \u00e0 temps plein, 5 b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une proc\u00e9dure d\u2019aide<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li>31 PES \u00e0 mi-temps dont 9 issus de la liste compl\u00e9mentaire<\/li><li>16 M2 \u00e9tudiants-contractuels-alternants dont 1 d\u00e9mission remplac\u00e9e par un M1<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>&gt; Pour FO la mise en place de la masterisation et de la r\u00e9forme Blanquer ont amenuis\u00e9 le vivier de candidats. Nous r\u00e9clamons le retour \u00e0 un recrutement \u00e0 niveau bac+3, sous statut avec une v\u00e9ritable formation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>FO\u2192 Concernant les permutations, combien de demandes, combien sont valid\u00e9es ? Jusqu&rsquo;\u00e0 quand acceptez-vous les pi\u00e8ces tardives (extrait d\u2019acte de naissance&#8230;)?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>DASEN \u2192 162 demandes dont 18 non retourn\u00e9es et quelques unes hors d\u00e9lais. Pour les dossiers non complets car pi\u00e8ces justificatives manquantes, il y aura un examen individualis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>&gt; L\u00e0 encore, la question du recrutement et de l&rsquo;attractivit\u00e9 du m\u00e9tier sont en jeu&nbsp;: plus il y aura de recrutement, plus il sera possible de laisser partir des coll\u00e8gues et acc\u00e9der \u00e0 leurs demandes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>FO\u2192 Concernant le remplacement, sur la situation actuelle et sur les demandes d&rsquo;absence. Les constellations sont-elles maintenues ? La formation continue ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>DASEN \u2192 Les chiffres et statistiques sur le remplacement et les autorisations d\u2019absence sont en attente de communication. Les constellations sont maintenues.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>FO\u2192 Concernant les d\u00e9parts en formation CAPPEI, nous souhaitons savoir ce qui est mis en place pour combler le manque d&rsquo;enseignants sp\u00e9cialis\u00e9s, ainsi que pour les besoins en psyEN.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>DASEN \u2192 Actuellement, au niveau de l\u2019Acad\u00e9mie&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; 138 coll\u00e8gues sont sur des postes ULIS en faisant fonction.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; 91 coll\u00e8gues sur des postes RASED, SEGPA<\/p>\n\n\n\n<p>Sur le d\u00e9partement, 6 coll\u00e8gues sont en formation cette ann\u00e9e, sp\u00e9cialit\u00e9 ULIS. Rien pour les RASED, rien dans les autres sp\u00e9cialit\u00e9s&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p>&gt; Les repr\u00e9sentants FO sont intervenus fermement pour d\u00e9noncer la gestion des RASED, le manque de moyens, le nombre de d\u00e9part en formation insuffisant, l&rsquo;\u00e9volution de leurs missions, leur frustration et la perte de sens sur le terrain que cela repr\u00e9sente. Nous avons rappel\u00e9 le v\u0153u adopt\u00e9 \u00e0 l&rsquo;unanimit\u00e9 par le dernier CDEN exigeant des moyens pour l&rsquo;enseignement sp\u00e9cialis\u00e9, les structures et les RASED.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pr\u00e9cisions de l\u2019administration&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>588 AESH r\u00e9partis sur les diff\u00e9rents PIAL<\/li><li>seulement&nbsp;13 \u00e9l\u00e8ves notifi\u00e9s en attente d\u2019accompagnement<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>&gt; Nous voyons bien ici, l&rsquo;affaire de faussaire qui se cache derri\u00e8re les PIALs&nbsp;: en r\u00e9duisant le temps d&rsquo;accompagnement et en mutualisant, l&rsquo;Inspection ASH peut se targuer d&rsquo;avoir r\u00e9duit le nombre d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves non accompagn\u00e9s. Les repr\u00e9sentants de FO demandent \u00e0 ce que soit pr\u00e9cis\u00e9 le nombre d&rsquo;\u00e9l\u00e8ves dont le temps d&rsquo;accompagnement \u00e0 a \u00e9t\u00e9 r\u00e9duit et font remarquer que l&rsquo;inspection consid\u00e9rerait qu&rsquo;un \u00e9l\u00e8ve ayant 1h d&rsquo;accompagnement hebdomadaire serait consid\u00e9r\u00e9 comme b\u00e9n\u00e9ficiant d&rsquo;un accompagnement.<\/p>\n\n\n\n<p>La s\u00e9ance est lev\u00e9e \u00e0 16h15.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ordre du jour Installation de la nouvelle CAPD suite aux \u00e9lections professionnelles 2022 Approbation du r\u00e8glement int\u00e9rieur Approbation du proc\u00e8s<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2498,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2552"}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2552"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2552\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2555,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2552\/revisions\/2555"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo89.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}