Les SNUDI-FO de l’Acad\u00e9mie de Dijon ont demand\u00e9 une audience commune au rectorat sur diff\u00e9rents points. Nous avons \u00e9t\u00e9 re\u00e7us le 20 janvier par le cabinet de la rectrice (DGRH et Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral Adjoint).<\/p>\n\n\n\n
En particulier dans l’Yonne, un constat est fait de mesures disciplinaires arbitraires contre des coll\u00e8gues. <\/strong>Donnant parfois ainsi raison \u00e0 des accusations farfelues de parents ou \u00e9lus (voulant choisir les enseignants de leur \u00e9cole), ou s’en prenant directement \u00e0 des coll\u00e8gues pour des raisons obscures (\u00ab\u00a0attitude nonchalante\u00a0\u00bb), le DASEN prend ainsi des d\u00e9cisions unilat\u00e9rales et arbitraires en d\u00e9pla\u00e7ant les coll\u00e8gues d’autorit\u00e9 ou par le retrait de mission (ma\u00eetre formateur). De m\u00eame, des AESH voient leur contrat non-renouvel\u00e9, parfois m\u00eame malgr\u00e9 des \u00e9valuations excellentes. Ces d\u00e9cisions sont incompr\u00e9hensibles et brutales, cela tend \u00e0 cr\u00e9er un climat de terreur. <\/p>\n\n\n\n Le SNUDI-FO 89 a clairement d\u00e9nonc\u00e9 ces m\u00e9thodes aupr\u00e8s du rectorat et, contre toute attente, les repr\u00e9sentants du rectorat se sont rang\u00e9s \u00e0 notre avis, s’appuyant sur le fait que la politique RH au niveau de l’Acad\u00e9mie reste \u00ab\u00a0bienveillance et exigence\u00a0\u00bb et que les exemples que nous donnons montrent bien que le DASEN de l’Yonne en d\u00e9vie fortement. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Ils reconnaissent des m\u00e9thodes \u00ab\u00a0tr\u00e8s vives\u00a0\u00bb de la part du DASEN de l’Yonne dont ils ont d\u00e9j\u00e0 connaissance et qu’ils ne cautionnent pas. Nous avons donc demand\u00e9 que celui-ci soit rappel\u00e9 \u00e0 cette ligne, notamment pour les situations expos\u00e9es. R\u00e9ponse : \u00ab\u00a0ce n’est pas la premi\u00e8re fois que cela lui est rappel\u00e9, mais l’effet ne se fait visiblement pas ressentir…\u00a0\u00bb <\/p>\n\n\n\n En attendant ce sont les coll\u00e8gues qui en p\u00e2tissent : nous avons donc insist\u00e9 pour qu’ils agissent !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nous exigeons que les d\u00e9cisions arbitraires prises \u00e0 l’encontre des coll\u00e8gues enseignants et AESH soient revues et que cela cesse. Et ce, d’autant plus lorsque le cadre l\u00e9gal n’est pas respect\u00e9, ce qui nous a pouss\u00e9 d’ores et d\u00e9j\u00e0 \u00e0 d\u00e9poser un recours aupr\u00e8s du Tribunal Administratif. <\/p>\n\n\n\n Quoi qu’il en soit, nous invitons tous les coll\u00e8gues, enseignants, AESH, confront\u00e9s \u00e0 des situations d’autoritarisme ou de pression \u00e0 ne pas subir, \u00e0 ne pas rester isol\u00e9s, et \u00e0 contacter le SNUDI-FO 89 pour se faire d\u00e9fendre. Ne laissons pas passer !<\/p>\n\n\n\n Le conseil d’Etat a statu\u00e9, suite aux multiples interventions du SNUDI-FO, notamment au TA : les primes REP des AESH doivent leur \u00eatre vers\u00e9es \u00e0 titre r\u00e9troactif, depuis 2015.<\/strong> Mais le minist\u00e8re s’appuie sur le cadre quadriennal de la r\u00e9troactivit\u00e9 pour ne verser que depuis 2022. Nous insistons pour que cela soit pris en compte depuis 2015, nous accompagnerons tous les coll\u00e8gues AESH pour qu’ils l’obtiennent, notamment au TA.<\/p>\n\n\n\n Le rectorat nous informe que les dossiers sont en cours de traitement, les premiers \u00e0 avoir \u00e9t\u00e9 port\u00e9s au TA ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 r\u00e9gularis\u00e9s. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Le SNUDI-FO d\u00e9nonce le fait que ce soit aux AESH d’apporter la preuve de leur affectation en REP durant la p\u00e9riode concern\u00e9e. Les repr\u00e9sentants nous pr\u00e9cisent qu’il s’agit de traiter plus rapidement les dossiers. Une fois que tous ceux d\u00e9j\u00e0 complets seront r\u00e9gl\u00e9s, ils passeront \u00e0 ceux qui demandent une recherche plus importante (v\u00e9rification de l’affectation en particulier).<\/p>\n\n\n\n Nous invitons tous les AESH \u00e0 nous contacter et \u00e0 faire la demande de versement de leur prime REP aupr\u00e8s du sig-aesh. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Nous avons rappel\u00e9 la complexit\u00e9 des \u00e9changes avec les services pour les AESH et la multiplicit\u00e9 des interlocuteurs et services. Ils reconnaissent les difficult\u00e9s. L’interlocuteur est le PIAL pour tout ce qui concerne l’organisation du travail, le sig-aesh pour ce qui concerne la r\u00e9mun\u00e9ration. Mais le PIAL est cens\u00e9 rediriger.<\/p>\n\n\n\n Il n’en demeure pas moins que les AESH continuent \u00e0 \u00eatre maltrait\u00e9s par l’institution. Nous continuons \u00e0 porter toutes leurs revendications : statut, salaire, 24h pour un temps plein, abandon des PIAL et des PAS.<\/p>\n\n\n\n Le rectorat maintient son refus du versement de la prime ISAE pour les personnels enseignant en EREA<\/strong> sur une mission d’accompagnement \u00e9ducatif en internat, sous pr\u00e9texte que ces enseignant ne font pas assez d’enseignement. Le SNUDI-FO d\u00e9nonce une situation injuste : ils font de l’enseignement, certes pas en classe pour tous, mais dans le cadre du parcours \u00e9ducatif de ces \u00e9l\u00e8ves. <\/p>\n\n\n\n Par ailleurs, le rectorat nous confirme qu’une discussion est men\u00e9e amenant \u00e0 la suppression de ces postes<\/strong> qui seraient confi\u00e9s \u00e0 des AED (contrats pr\u00e9caires et pay\u00e9s au lance-pierre). Apr\u00e8s 3 ans, \u00e0 raison de 3 postes en moins par an, on arriverait \u00e0 leur disparition totale. C’est une aberration, et encore et toujours, les \u00e9conomies se font sur les plus d\u00e9munis et qui ont le plus besoin. <\/p>\n\n\n\n Le SNUDI-FO a r\u00e9clam\u00e9 que les dispositifs tels que \u00ab\u00a0au coeur de la classe\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0journ\u00e9e de la rectrice\u00a0\u00bb et autres qui ne font pas partie de nos obligations soient reconnues comme se faisant sur la base du volontariat. <\/strong><\/p>\n\n\n\n La r\u00e9ponse n’est pas tr\u00e8s claire… le rectorat estime qu’un \u00e9quilibre doit \u00eatre trouv\u00e9 entre formation choisie et subie. Nous r\u00e9pondons qu’une formation impos\u00e9e aux coll\u00e8gues sera toujours moins efficace que si les coll\u00e8gues sont volontaires, d’autant plus lorsque celle-ci est d\u00e9termin\u00e9e par les mauvais r\u00e9sultats aux \u00e9valuations nationales et bas\u00e9e sur la culpabilisation. Pour le rectorat, ce n’est pas l’esprit du dispositif. C’est pourtant bien le ressenti des coll\u00e8gues sur le terrain ! <\/p>\n\n\n\n Toutefois, comme nous l’avions obtenu pour les \u00ab\u00a0\u00e9valuations d’\u00e9coles\u00a0\u00bb, le DASEN de l’Yonne a reconnu qu’il ne pouvait pas contraindre les coll\u00e8gues \u00e0 y participer. <\/strong>Pour le SNUDI-FO 89, les coll\u00e8gues sont donc en droit de refuser. Nous r\u00e9clamons une formation choisie et de qualit\u00e9.<\/p>\n\n\n\nPrime REP pour les AESH<\/span><\/h3>\n\n\n\n
Enseignants en EREA<\/span><\/h3>\n\n\n\n
Obligations r\u00e9glementaires de service<\/span><\/h3>\n\n\n\n