Audience du SNUDI-FO 89 avec le DASEN de l’Yonne – 1er juin 2026

Ineat-Exeat, temps partiels, allègements de service, ISSR, RQTH : le SNUDI-FO 89 porte les revendications des collègues

Le lundi 1er juin 2026 à 18h, une délégation du SNUDI-FO 89 a été reçue par M. Lepetz, DASEN de l’Yonne, en présence de M. Colin, Secrétaire général de la DSDEN, et de M. Duguet, Inspecteur d’académie adjoint. Lors de cette audience, ont été abordé les points suivants : 

Ineat-Exeat : dossiers portés et défendus par le SNUDI-FO 89

Cette audience a d’abord permis au SNUDI-FO 89 de défendre les différents dossiers d’ineat-exeat déposés par les collègues de l’Yonne en vue de la rentrée scolaire 2026. 29 dossiers ont été reçus par la DSDEN, tous ne sont pas représentés et défendus par une organisation syndicale.

Le DASEN nous a indiqué ne pas connaître à ce stade le nombre de demandes qui pourront être satisfaites. Nous avons néanmoins rappelé avec force que derrière chaque dossier se trouvent des situations familiales, médicales ou personnelles souvent difficiles et qu’il est indispensable que celles-ci soient prises en compte avec toute l’attention nécessaire.L’administration a reconnu être attentive à chacune des situations présentées et ne pas être insensible aux difficultés rencontrées par les collègues concernés.

Le SNUDI-FO 89 continuera à intervenir jusqu’aux dernières décisions afin que le maximum de demandes puisse obtenir une issue favorable.

Les résultats des exeats et ineats seront connus le 10 juillet. N’hésitez pas à nous solliciter pour prendre contact avec le SNUDI-FO du département que vous demandez pour soutenir votre demande d’ineat.

Temps partiels et allègements de service : le SNUDI-FO 89 exige le réexamen des situations

Nous avons également porté les recours et les demandes des collègues confrontés à des refus ou à des décisions insatisfaisantes concernant les temps partiels et les allègements de service.

Le SNUDI-FO 89 a rappelé que ces dispositifs répondent souvent à des situations de santé, familiales ou professionnelles particulièrement sensibles et qu’ils ne peuvent être examinés sous le seul prisme des contraintes administratives.

À l’issue des échanges, le DASEN s’est engagé à réétudier l’ensemble des situations évoquées et à apporter des réponses explicites aux collègues concernés. Plusieurs situations suivies par le SNUDI-FO 89 ont d’ores et déjà obtenu satisfaction. Nous continuons à intervenir pour les autres.

ISSR et frais de déplacement : des dysfonctionnements qui doivent cesser

Le SNUDI-FO 89 a de nouveau alerté l’administration sur les nombreuses difficultés rencontrées par les personnels dans le versement des ISSR et des frais de déplacement.

Parmi les problèmes signalés :

• un manque de lisibilité sur les bulletins de salaire ;
• des retards de versement parfois importants ;
• des erreurs de comptabilisation ;
• l’application de barèmes kilométriques erronés.

Ces dysfonctionnements récurrents ne sont pas acceptables. En particulier dans cette période où le prix du carburant dépasse tout entendement. Nous continuons à réclamer le blocage de prix à la pompe à 1,50€ et l’augmentation des salaires.

Les collègues ne doivent pas subir de préjudice financier en raison d’erreurs administratives ! Ils n’ont pas à payer pour aller travailler !

Nous invitons donc l’ensemble des collègues concernés à vérifier avec attention leurs remboursements et à saisir le SNUDI-FO 89 au moindre problème afin que nous puissions intervenir rapidement.

RQTH et médecine de prévention : des réponses attendues par les collègues

Nous avons également interpellé le DASEN sur la situation des collègues ayant transmis une notification de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) sans obtenir de réponse de l’administration, ainsi que sur l’absence de retour concernant certaines préconisations émises par la médecine de prévention.

Le DASEN s’est engagé à apporter avec clarté des réponses écrites aux personnels concernés. Les situations que nous avons défendues doivent être réétudiées.

Par ailleurs, il nous a confirmé la reprise des fonctions du docteur Lyonnais, médecin de prévention de l’Éducation nationale, dont le retour était particulièrement attendu, de nombreux dossiers étant en souffrance…

Sans syndicat, pas de défense collective !

Cette audience démontre une nouvelle fois l’utilité du syndicat pour faire entendre les revendications des collègues et défendre les situations individuelles auprès de l’administration.

Aucune avancée, aucun réexamen de dossier, aucune intervention n’est obtenue sans l’action déterminée des représentants du personnel.

Plus nous sommes nombreux à être syndiqués, plus le rapport de force est favorable aux personnels. C’est ce rapport de force qui permet au SNUDI-FO 89 de porter les revendications des collègues, d’obtenir des audiences, d’intervenir sur les dossiers individuels et de défendre les droits de tous, jusqu’au bout.

Le SNUDI-FO 89 reste à la disposition de l’ensemble des collègues pour les accompagner dans leurs démarches et poursuivre la défense de leurs droits.

Rejoindre le SNUDI-FO 89, c’est se donner les moyens de ne pas rester seul face à l’administration et de renforcer l’action collective indispensable à la défense de nos revendications.